04.67.70.03.25
Combien coûte vraiment une nounou à domicile ?
Le coût d'une nounou à domicile, d'une auxiliaire parentale ou d'une baby-sitter dépend du nombre d'heures de garde réalisées, des horaires (jour, nuit, week-end), de l'âge des enfants, du nombre d'enfants à charge et des revenus de votre ménage.
Chaque famille a ses propres besoins et attentes, l'établissement d'un devis personnalisé est indispensable pour déterminer le coût final de votre garde d'enfant. Une visite à domicile de notre conseillère permettra de vous accompagner dans l'estimations de vos aides financières, d'élaborer un devis entièrement personnalisé, gratuit et sans engagement.
Combien coûte vraiment une nounou à domicile ?
Le coût d'une nounou à domicile, d'une auxiliaire parentale ou d'une baby-sitter dépend du nombre d'heures de garde réalisées, des horaires (jour, nuit, week-end), de l'âge des enfants, du nombre d'enfants à charge et des revenus de votre ménage.
Chaque famille a ses propres besoins et attentes, l'établissement d'un devis personnalisé est indispensable pour déterminer le coût final de votre garde d'enfant. Une visite à domicile de notre conseillère permettra de vous accompagner dans l'estimations de vos aides financières, d'élaborer un devis entièrement personnalisé, gratuit et sans engagement.
Jusqu'à 92 % de prise en charge sans condition de revenus
Découvrez les aides à la garde d'enfants à domicile
Jusqu'à 92 % de prise en chargesans condition de revenus
L' aide de la CAF: le CMG Structure,de 317 à 1138 € par mois.
le CMG Structure:de 311 à 859 € par mois.
Une prise en charge jusqu'à 85% de vos frais de garde à domicile, quels que soient vos revenus, si un de vos enfants a moins de 6 ans.
Une prise en charge jusqu'à 85% de vos frais de garde à domicile, quels que soient vos revenus, si un de vos enfants a moins de 6 ans.
Son montant varie selon:
- La structure familiale (nombre d'enfant, famille monoparentale...)
- Les revenus fiscaux du foyer
- L'âge du plus jeune enfant gardé
Les conditions à remplir:
- Avoir un enfant de moins de 6 ans
- Faire garder votre enfants au minimum 16 heures par mois
- Avoir une activité professionnelle minimum
- En cas de recours simultané à une assistante maternelle ou à une micro-crêche: se renseigner auprés de la caf sur les conditions de cumul. de aides.
Utilisez notre simulateur ou rdv sur votre espace personnel sur caf.fr
Son montant varie selon:
- Le nombre d'enfants à charge de la famille
- Les revenus fiscaux du foyer
- L'âge du plus jeune enfant gardé
Les conditions à remplir:
- Avoir un enfant de moins de 6 ans
- Faire garder votre enfants au minimum 16 heures par mois
- Avoir une activité professionnelle minimum
- En cas de recours simultané à une assistante maternelle ou à une micro-crêche: se renseigner auprés de la caf sur les conditions de cumul des aides.
Utilisez notre simulateur ou rdv sur votre espace personnel sur caf.fr
LE CRÉDIT D'IMPOT
LE CRÉDIT D'IMPOT
La garde d'enfant à domicile ouvre droit à l'avantage fiscal relatifs aux services à la personne
La garde d'enfant à domicile ouvre droit à l'avantage fiscal relatifs aux services à la personne.
50 % de vos frais de garde à domicile remboursés par l'état !!!
Que vous soyez imposables ou non, vous bénéficiez de 50% de crédit d’impôt sur vos dépenses de garde d'enfant à domicile, déduction faite des aides de la CAF/MSA, dans la limite d’un plafond de dépense de 12 000 € par an et par foyer fiscal, augmenté de 1 500 € par enfant à charge.
Le plafond des dépenses de services à la personne ne pouvant excéder 15 000 €, le montant du crédit d’impôt peut donc aller jusqu'à 7500 € par an !
Chaque année, nous vous adressons une attestation fiscale récapitulant les règlements que vous avez effectué au cours l’année civile précédente vous permettant de demander le remboursement du crédit d'impôt lors de votre déclaration de revenu annuelle.
A partir de 2023, suite à la mise en place du prélèvement à la source, le crédit d'impôt sera encore plus avantageux puisqu'il devrait être remboursé par l'état dans les trois mois qui suivront le règlement de la facture.
50 % de vos frais de garde à domicile remboursés par l'état !!!
Que vous soyez imposables ou non, vous bénéficiez de 50% de crédit d’impôt sur vos dépenses de garde d'enfant à domicile, déduction faite des aides de la CAF/MSA, dans la limite d’un plafond de dépense de 12 000 € par an et par foyer fiscal, augmenté de 1 500 € par enfant à charge.
Le plafond des dépenses de services à la personne ne pouvant excéder 15 000 €, le montant du crédit d’impôt peut donc aller jusqu'à 7500 € par an !
Chaque année, nous vous adressons une attestation fiscale récapitulant les règlements que vous avez effectué au cours l’année civile précédente vous permettant de demander le remboursement du crédit d'impôt lors de votre déclaration de revenu annuelle.
A partir de 2022, suite à la mise en place du prélèvement à la source, le crédit d'impôt sera encore plus avantageux puisqu'il vous sera remboursé par l'état dans les trois mois qui suivront le règlement de la facture.
nounou
nounou
LE CHÈQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL PRÉFINANCÉou comment votre employeur peut prendre en charge une partie des frais de garde à domicile de vos enfants. (A ne pas confondre avec le Cesu déclaratif des Urssaf)
LE CHÈQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL PRÉFINANCÉ
nounou
ou comment votre employeur peut prendre en charge une partie des frais de garde à domicile de vos enfants. (A ne pas confondre avec le Cesu déclaratif des Urssaf)
Le CESU préfinancé est un titre de paiement nominatif d'un montant prédéfini, dématérialisé ou sous forme de papier. Selon le même principe que les titres restaurant dans les entreprises, il est préfinancé en tout ou partie par l’employeur, ou un organisme financeur (ex: CCAS, mutuelle, assurance, caisse de retraite, etc...). Il vous permet de régler vos prestations Nanou Services.
Le Cesu préfinancé offre de nombreux avantages pour vous et pour votre employeur:
Pour vous: Il s'agit d'une gratification non imposable à l'impôt sur le revenu dans la limite de 1830 € par an.
Pour votre employeur: Les Cesu pré-financés ne sont pas soumis à charges sociales et ouvrent droit à un crédit d'impôt au titre de l'impôt sur les sociétés.
Le CESU préfinancé est un titre de paiement nominatif d'un montant prédéfini, dématérialisé ou sous forme de papier. Selon le même principe que les titres restaurant dans les entreprises, il est préfinancé en tout ou partie par l’employeur, ou un organisme financeur (ex: CCAS, mutuelle, assurance, caisse de retraite, etc...). Il vous permet de régler vos prestations Nanou Services.
Le Cesu préfinancé offre de nombreux avantages pour vous et pour votre employeur:
Pour vous: Il s'agit d'une gratification non imposable à l'impôt sur le revenu dans la limite de 1830 € par an.
Pour votre employeur: Les Cesu pré-financés ne sont pas soumis à charges sociales et ouvrent droit à un crédit d'impôt au titre de l'impôt sur les sociétés.
Votre entreprise a peut-être déjà mis en place les Cesu, parlez en à votre
DRH ou à votre comité
d'entreprise.
Et ça existe aussi
pour les fonctionnaires !!!
Dans le cadre de l'action sociale interministérielle, le ministère chargé de la fonction publique a mis en place une aide financière pour la garde des enfants de moins de 6 ans, versée aux agents de l'Etat sous forme de Chèques Emploi Service Universels entièrement préfinancés. Toutes les infos et les démarches à accomplir sont ici: https://www.cesu-fonctionpublique.fr/
Votre entreprise a peut-être déjà mis en place les Cesu, parlez en à votre DRH ou à votre comité d'entreprise.
Et ça existe aussi pour les fonctionnaires !!!
Dans le cadre de l'action sociale interministérielle, le ministère chargé de la fonction publique a mis en place une aide financière pour la garde des enfants de moins de 6 ans, versée aux agents de l'Etat sous forme de Chèques Emploi Service Universels entièrement préfinancés. Tout les infos et les démarches à accomplir sont ici: https://www.cesu-fonctionpublique.fr/
Beaucoup collectivités territoriales ont également mis en place les CESU pré-financés pour les agents territoriaux, renseignez vous auprés de vos représentants du personnel.
